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L'épuisement de l'aidant : les signes et quoi faire

Publié le · Par Andy et Adam, CareCoordinate

L'épuisement de l'aidant ne s'annonce pas. Il arrive sous la forme d'une fatigue que le sommeil ne répare pas, d'une patience courte avec la personne qu'on aime, d'une appréhension quand le téléphone sonne, et d'un sentiment croissant d'avoir disparu dans les besoins de quelqu'un d'autre. La plupart des aidants s'en aperçoivent après coup, une fois tombés malades, après avoir craqué, ou simplement après s'être arrêtés.

L'épuisement n'est pas un défaut de caractère et ce n'est pas un signe que vous aimez moins votre parent. C'est ce qui arrive à quiconque porte seul un travail sans limites. Les remèdes sont tout aussi concrets : des limites, de l'aide, et du repos. Si ce que vous ressentez comprend du désespoir ou des pensées de vous faire du mal, parlez-en aujourd'hui même à un médecin ou à une ligne d'écoute d'urgence — cela dépasse ce guide et c'est urgent.

Reconnaissez-le — chez vous ou chez un frère ou une sœur

L'épuisement apparaît plutôt par grappes. Si plusieurs de ces points sont vrais pendant des semaines, prenez-les au sérieux :

  • Un épuisement qu'une nuit de sommeil ou un week-end n'entament pas.
  • De l'irritabilité ou de la colère envers votre parent, suivies de culpabilité.
  • Un retrait loin des amis, des loisirs, et de tout ce qui était à vous.
  • Sauter vos propres rendez-vous médicaux, votre sport ou vos repas ; tomber malade plus souvent.
  • De l'appréhension quand le téléphone sonne ; du ressentiment envers les frères et sœurs ; le sentiment d'être piégé.
  • Un engourdissement — faire les gestes et ne rien ressentir.
  • Des difficultés à dormir, ou dormir pour fuir.

Comprenez d'où ça vient

Le soin épuise les gens pour des raisons structurelles, pas personnelles : ce travail n'a ni horaires, ni date de fin, ni remplacement prévu, et la personne qui le fait est en général aussi la seule à savoir comment. Ajoutez le chagrin — accompagner, c'est un long adieu — et l'envie de le faire parfaitement, et le résultat est prévisible. Voir la chose comme structurelle compte, parce que les problèmes structurels ont des solutions structurelles. Forcer davantage n'en est pas une.

Mettez des limites au travail

Écrivez ce que vous faites réellement en une semaine pour votre parent. La plupart des aidants sont sidérés par la liste. Puis décidez, honnêtement, quelles parties vous seul pouvez faire, quelles parties quelqu'un d'autre pourrait faire avec les bonnes informations, et quelles parties n'ont pas besoin d'être faites du tout. La première liste est en général courte. Tout ce qui est sur la deuxième est candidat pour un frère ou une sœur, un ami, un intervenant payé, ou un programme. Fixez des créneaux pour les tâches qui se regroupent — les factures le jeudi soir, les appels le mercredi midi — et laissez ce qui n'est pas urgent attendre son créneau.

Sortez l'information de votre tête

Une cause majeure et sous-estimée d'épuisement, c'est d'être la seule personne à tout savoir : les médicaments, les médecins, ce qui s'est passé en avril, ce qui apaise maman quand elle est anxieuse. Cela veut dire que personne d'autre ne peut prendre le relais, que chaque question vous revient, et que vous n'êtes jamais vraiment hors service. Déplacer tout cela dans un dossier partagé — la liste de médicaments, l'équipe de soins, le calendrier, les notes, le planning — c'est comme ça que vous devenez remplaçable le temps d'un après-midi, ce qui est tout l'enjeu.

C'est l'une des raisons d'être de CareCoordinate : un espace partagé où la famille voit la même information, pour que l'aidant principal cesse d'être la mémoire de la famille et puisse passer la main un week-end sans deux heures d'explications.

Organisez du répit, et prenez-le vraiment

Le répit, c'est du temps pendant lequel quelqu'un d'autre est responsable. Ce n'est pas égoïste et ce n'est pas facultatif à ce rythme. Les sources : des frères et sœurs qui prennent de vraies gardes ; une aide à domicile payée quelques heures par semaine ; les accueils de jour pour adultes ; des séjours de répit courts en résidence ou en établissement de soins ; le répit bénévole des communautés religieuses et des services aux aînés ; et, pour certaines maladies, des prestations de répit par l'assurance ou les programmes pour anciens combattants. Programmez-le comme un rendez-vous, transmettez le dossier partagé, puis — c'est la partie difficile — ne passez pas ce temps à faire des courses liées aux soins.

Occupez-vous de la santé de l'aidant

Gardez vos propres rendez-vous médicaux, et dites à votre médecin que vous êtes proche aidant ; il dépistera ce que le soin fait aux gens. Mangez, bougez et dormez comme si vous étiez le patient, parce qu'en un sens réel vous l'êtes. Trouvez d'autres aidants — il existe des groupes de soutien pour presque toutes les maladies, en présentiel et en ligne — parce que les gens qui comprennent ça sans explication sont ceux qui peuvent vous aider à le porter.

Si vous voyez les signes chez un frère ou une sœur qui est l'aidant principal, dites-le avec douceur, croyez-le quand il décrit la charge, et prenez-en un vrai morceau. La phrase la plus utile dans l'accompagnement, c'est « je prends jeudi — va faire quelque chose pour toi ».

Nommez les signes, comprenez que l'épuisement est structurel, mettez des limites au travail, sortez l'information de votre tête vers un dossier partagé, programmez du répit et prenez-le, et occupez-vous de votre santé avec le même sérieux que de celle de votre parent. On ne verse pas depuis une tasse vide — et vous avez le droit de la remplir.

Les questions que posent les familles

Quels sont les premiers signes d'épuisement chez un proche aidant ?

Un épuisement que le repos ne répare pas, de l'irritabilité envers la personne dont on s'occupe suivie de culpabilité, un retrait loin des amis et des activités, une santé négligée, et de l'appréhension quand le téléphone sonne. Se sentir engourdi ou faire les gestes machinalement est un signe plus tardif.

Comment se remettre d'un épuisement d'aidant ?

Réduisez la charge de façon structurelle : passez la main sur les tâches que d'autres peuvent faire, déplacez l'information que vous portez dans un dossier partagé pour que quelqu'un d'autre puisse prendre le relais, organisez un répit régulier, et consultez votre propre médecin. Forcer davantage ne répare pas l'épuisement ; des limites et de l'aide, oui.

Qu'est-ce que le répit et comment en trouver ?

Le répit, c'est toute organisation où quelqu'un d'autre est responsable de votre parent pendant un temps — la garde d'un frère ou d'une sœur, une aide à domicile payée, un accueil de jour, ou un court séjour en établissement. Votre Area Agency on Aging, l'équipe soignante de votre parent et les associations propres à sa maladie peuvent indiquer les options locales et les financements.

Est-ce normal d'être en colère contre le parent dont je m'occupe ?

Oui. La colère, le ressentiment et le chagrin sont fréquents chez les aidants qui portent un travail sans limites, et ils ne veulent pas dire que vous aimez moins votre parent. Une colère persistante est un signal que la charge doit être partagée, pas une faute personnelle.

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