照护者的税务抵扣和受抚养人照料抵免：该问哪些问题

后面的大部分都取决于这一条。当父母自己的总收入低于当年的上限、你提供了他全部赡养的一半以上、并且满足亲属关系的条件时，他可以作为“合格亲属”受抚养人被申报；父母并不需要住在你家里。¹“赡养”指的是给他提供住处、饮食、衣物和照护所需要的花费，如果他和你同住，还包括你家庭开支中分摊到他头上的那一份，以及你支付的医疗和照护费用。IRS 的互动式税务助手（Interactive Tax Assistant）能针对你的具体情况，用几分钟走完这些判定条件。²要注意，社会保障金在收入这一项判定里有特殊的处理方式——这又是一个该去跑一遍工具、而不是想当然的理由。

常常没有哪一个子女单独付了一半以上。如果你们合起来支付了父母赡养费的一半以上、而且每个人各自支付的都超过十分之一，那么某一年里可以由一位兄弟姐妹申报父母，其他人签一份放弃申报的多人赡养声明（Form 2120）；很多家庭会轮着来。³这正是一本共享的“谁付了什么”明细账派上用场的地方——那份声明和那笔抵扣，靠的都是数字，不是记忆。

如果你采用分项扣除，你为自己、配偶和受抚养人——包括符合受抚养人条件的父母——支付的、未获报销的医疗和牙科费用是可以抵扣的，但只有超过你调整后总收入 7.5% 的那部分才算。符合条件的开销比很多人以为的要宽：你替他付的保险费、处方药、器械、出于医疗原因做的家居改造、往返看诊的里程，还有合格的长期照护服务和部分长期护理保险保费。⁴如果这一年里有过住院、因医疗原因搬进辅助生活机构，或者大量的上门照护，这项抵扣值得算一算。Publication 502 是查询依据；具体适用哪些，由专业人士来判断。

如果你为了自己（以及联合申报时的配偶）能工作或找工作而花钱请人照顾父母，子女与受抚养人照料抵免可能适用——但前提是你父母在身体或精神上无法自理、与你同住超过半年，并且是你的受抚养人（或者若不是卡在收入这一项，本来就会是）。照护可以在你家里，也可以在成人日间照料项目里；你需要服务提供方的名称、地址和纳税人识别号。⁵过夜的夏令营不算；成人日间照料算。

如果你的雇主提供受抚养人照料弹性支出安排，你可以用税前工资留出一笔钱，用于同样这类与工作相关的照护，对象是与你同住、且不能自理的合格人员。FSA 和那项抵免之间是有牵连的——通过 FSA 支付的金额，会减少可以用来申报抵免的部分——所以这两者通常是二选一，而且值得在开放参保期就算清楚，而不是拖到四月。⁶

上面每一个问题，答案都是靠你本来就存在某个地方的数字算出来的：父母的收入是多少、每位家庭成员在什么时候为他的赡养付了多少、每一笔带收据的医疗和照护开销、往返看诊的里程，以及照护服务提供方的信息。边走边记，放在全家都看得见的同一个地方，二月里那场税务谈话就只要一小时，而不是一个周末。CareCoordinate 里的共享开销账本，正是为“谁为父母的照护付了什么”这本流水账做的；税务专业人士拿到导出的表格，兄弟姐妹则省下一场不必再吵的架。